在中国的历史上，东晋时期（公元317年-420年）是一个独特而又复杂的时代。这个时期的政治、经济和文化发展深受门阀士族的影响，这些家族以其强大的社会地位和丰富的文化资源主导着当时的政治舞台。在这个背景下，门阀政治深刻地影响了当时的人才选拔机制，形成了以九品中正制为核心的选官制度。

首先，我们需要理解什么是“门阀”。在中国古代，门阀是指那些世代为官的名公巨卿之家，他们凭借其显赫的家世背景和深厚的文化底蕴，往往能够在朝堂上占据重要职位。门阀政治的核心特征是家族之间的联姻与合作，以及他们对政府权力的垄断。这种政治格局的形成很大程度上是因为魏晋南北朝时期战乱频繁，导致中央集权的衰弱，而地方上的豪强大族则趁机崛起，形成了一个个相对独立的政治势力。

其次，我们来看一下九品中正制的建立和发展过程。这一制度起源于曹魏时期（公元220年-265年），目的是为了更好地选拔人才进入仕途。然而，随着时间的推移，特别是在东晋时期，这一制度逐渐被门阀所掌控，成为了维护其特权利益的工具。在中正官的评定过程中，出身名门的子弟往往会得到更高的评价，从而更容易获得高级官职。这实际上是一种变相的门第限制，使得普通百姓很难有机会通过自己的才能跻身于上层阶级。

此外，门阀政治还体现在对教育的控制上。由于门阀家族掌握了大量的教育资源和学术话语权，他们的子女通常能够接受到更好的教育和更多的文化熏陶，这也为他们将来在政坛上的成功打下了坚实的基础。相比之下，寒门学子即使有才学也很难与之竞争，因为他们缺乏必要的家庭和社会支持。

总的来说，东晋门阀政治通过对人才选拔机制的操控，尤其是利用九品中正制来维护自身利益，有效地巩固了自己的统治基础。同时，它也阻碍了社会的流动性和人才的多元化，导致了整个国家的发展活力受到一定程度的抑制。直到隋唐时期科举制度的推行，这种情况才得到了根本性的改变。科举制度打破了门第限制，让更多的人可以通过考试来实现个人价值和国家服务。