好的，我将为您详细介绍隋朝时期的科举制度的几个主要特点。

1. 创设之初的选拔方式——分科考试

2. 在隋朝以前，官吏选拔主要是通过荐举和九品中正制进行的，这导致了许多弊端，如门第、家世成为选官的主要依据。为了改变这种状况，隋文帝杨坚在开皇七年（公元587年）开始实行分科考试的办法来选拔人才。

3. 废除九品中正制——打破特权垄断

4. 科举制的推行，从根本上废除了自曹魏以来盛行近三百年的九品中正制。这一制度使得不论出身贵贱，只要有才学，就有机会通过考试进入仕途。

5. 定期举行考试——建立规范流程

6. 隋炀帝大业二年（公元606年），正式设立进士科，标志着科举制的确立。此后，科举考试逐渐形成了较为固定的模式和时间表，每年或每几年都会定期举行一次。

7. 考试内容与形式——注重儒家经典

8. 科举考试的内容主要以儒家的经书为主，特别是《诗》、《书》、《礼》、《易》、《春秋》等五经。此外，还涉及文学创作、时务策论等方面的考核。

9. 录取标准与层级——从地方到中央层层筛选

10. 考生需要先通过州县一级的初试，再到京城参加由尚书省主持的最终考试。考中的称为“进士”，意指可以进授爵位之人。进士又分为甲乙两等，其中甲等更为优秀。

11. 影响深远——为后世所沿用

12. 科举制度不仅在中国历史上延续了一千多年，而且对周边国家也产生了重要影响。它是中国古代社会选官制度的一大创新，也是世界上最早的公开竞争性的公务员选拔制度之一。

综上所述，隋朝时期的科举制度以其开创性和公平性而著称于史册，它打破了传统的血统限制，为广大寒门学子提供了入仕的机会，从而推动了社会的流动和文化的发展。同时，其严格的考试程序和对知识的重视，也为后世的科举改革奠定了坚实的基础。